- Stellenangebote
WIR VERSTÄRKEN UNSER TEAM
UND SUCHEN:
zum nächstmöglichen Termin eine Gruppenzweitkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden für unseren Förderbereich, Theodor-Heuss-Straße in Sandkrug
Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis
zum 31.05.2024 befristet
Welche Aufgaben Sie haben?
- Mitarbeit und Unterstützung der Gruppenleitung bei der Betreuung, Förderung und Pflege
- Unterstützung zur Gewährleistung der Tagesstruktur
- Übernahme von Vertretungen in anderen Förderbereichen
- Umsetzung unseres Leitbildes
Was wir Ihnen bieten können?
- ein motiviertes Team und ein hohes Maß an Selbstverantwortung
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach dem TV DN (Entgeltgruppe E5)
- Jahressonderzahlung, Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was wir dafür von Ihnen erwarten?
- eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Sozialassistent*in oder vergleichbarer Qualifikation
- Freude an und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- verantwortungsvolles Handeln und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit
Ansprechperson
WIR VERSTÄRKEN UNSER TEAM
UND SUCHEN:
zum 01.08.2023 eine Betriebsleitung (m/w/d) für unsere ambulanten Dienste im Bereich Wohnen in Vollzeit (Stelle ist ggf. teilzeitgeeignet)
Welche Aufgaben Sie haben?
- fachliche Leitung der ambulanten Dienste mit Blick auf die pädagogische Betreuung der Klienten, den Personaleinsatz und die gesetzlichen Erfordernisse
- Sicherstellung des operativen Betriebes
- enge Zusammenarbeit mit Behörden, gesetzlichen Vertretern und Angehörigen sowie mit allen betroffenen Bereichen, Gruppen und Personen im Unternehmen
- konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereiches gemeinsam mit den Fachkräften
- Führung und Motivation der Mitarbeitenden
- Verwaltung und Sicherstellung der Dokumentation
- Projektarbeit nach Bedarf in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Umsetzung unseres Leitbildes
Was wir Ihnen bieten können?
- eine sinnstiftende und erfüllende Aufgabe
- ein motiviertes Team und ein hohes Maß an Selbstverantwortung
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach dem TV DN, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und betrieblicher Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobradleasing
Was wir dafür von Ihnen erwarten?
- abgeschlossenes Studium im Bereich Sonderpädagogik, Soziale Arbeit,
Sozialmanagement oder vergleichbar mit Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich - Freude an und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Berufserfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung sowie selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit
Ansprechperson
WIR VERSTÄRKEN UNSER TEAM
UND SUCHEN:
zum nächstmöglichen Termin eine/n Erzieher, Heilerziehungs-, Alten-, oder Krankenpfleger (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden in verschiedenen Diensten morgens, nachmittags/abends und am Wochenende für unser Wohnhaus Hohe Heide (Wohngruppe III) in Oldenburg
Welche Aufgaben Sie haben?
- Unterstützung der Bewohner*innen in einer Wohngruppe für erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung in allen Dingen des Alltags
- Bezugsarbeit mit Individueller pädagogischer Unterstützung und Förderung
- die Betreuung einer Wohngruppe mit 12 Bewohner*innen im Team
- Übernahme pflegerischer Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Behörden
- Umsetzung unseres Leitbildes
Was wir Ihnen bieten können?
- eine sinnstiftende und erfüllende Aufgabe
- ein motiviertes Team und ein hohes Maß an Selbstverantwortung
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach dem TV DN, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und betriebl. Altersvorsorge
- Angebote zur Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Jobradleasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was wir dafür von Ihnen erwarten?
- eine Ausbildung als Heilerziehungs-, Alten- oder Krankenpfleger*in oder Erzieher*in
- Freude an und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- verantwortungsvolles Handeln und Einfühlungsvermögen
- Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement und Teamfähigkeit
Ansprechperson
Sie wollen Menschen mit Beeinträchtigung dabei unterstützen am sozialen und gesellschaftlichen Leben teilzuhaben und ein selbstbestimmtes Leben zu führen?
Sie möchten uns in unseren Werkstätten und Wohnhäusern in den Bereichen Betreuung, Pflege und Freizeitgestaltung unterstützen und übernehmen gern die Begleitung und Assistenz von Menschen mit Behinderung?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte ein
kurzes Bewerbungsschreiben. Gern auch per Email im PDF-Format.
Ansprechperson
Unser Team sucht emphatische, engagierte Menschen – was Sie erwartet?
Tolle Begegnungen mit erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung in der Gestaltung ihres Alltags oder ihrer Freizeit.
Sie möchten sich einbringen und nehmen sich gern in den frühen Nachmittags- und
Abendstunden oder am Wochenende die Zeit, im Rahmen einer geringfügigen
Beschäftigung, mit Herzblut, Gelassenheit, Spaß und Begeisterung unsere Bewohner*innen zu begleiten – dann senden Sie uns bitte ein
kurzes Bewerbungsschreiben. Gern auch per Email im PDF-Format.
Eine Qualifizierung nach § 45 b bzw. 87 SGB XI o.ä. ergänzt Ihr Profil, ist aber nicht Bedingung.
Ansprechperson
Die Gemeinnützigen Werkstätten Oldenburg e.V. sind Träger einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen und differenzierter Bildungs- und Wohnangebote für Menschen mit Beeinträchtigung. Täglich setzen sich mehr als 300 Mitarbeiter*innen mit ihrer Arbeit und ihrem Engagement für die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Die Arbeitsverträge der Gemeinnützigen Werkstätten Oldenburg e.V. orientieren sich an kirchlichem Recht. Es besteht ein Tarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di (Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen TV DN), der allen Mitarbeiter*innen eine angemessene Bezahlung, faire Arbeitsbedingungen und zusätzliche Sozialleistungen garantiert.
Warum Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden sollen?
- Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an
Wir wählen unsere neuen Kolleg*innen sorgfältig aus, denn wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Es zählt das Miteinander
Wir stellen uns mit Fairness und Respekt zusammen großen Herausforderungen. Die Teamleistung ist das, was zählt – unser Motto: gemeinsam – vielfältig – stark.
- Wir ermöglichen Fort- und Weiterbildungen
Wir sind an Ihrer Fort- und Weiterbildung interessiert, denn Ihre Zukunft ist auch unsere Zukunft!
- Wir bieten finanzielle Sicherheit
Mehr finanzieller Spielraum durch Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzulage. Bei einer längeren Erkrankung unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss zum Krankengeld.
- Urlaub und Freizeit müssen sein
Das Versprechen, dass keine Überstunden anfallen, können wir nicht geben. Aber dies ist extrem selten. Sie können 30 Tage Urlaub planen und Heiligabend und Silvester belasten das Urlaubskonto nicht. Schön ist, wenn der Urlaubsanspruch am Jahresende aufgebraucht ist. Wenn nicht, übertragen wir den Restanspruch bis zum 30. April in das Folgejahr.
- Ihre Familie ist uns wichtig
Wir erleichtern Ihnen die Vereinbarung von Familie und Beruf und bieten Ihnen nach Möglichkeit ein flexibles Gleitzeitmodell oder mobiles Arbeiten an.
- Wir wollen, dass Sie gesund bleiben
Wir achten auf eine akzeptable Arbeitsbelastung unserer Mitarbeiter*innen. Halten Sie sich fit und radeln Sie mit Ihrem geleasten EBike. Sind Sie doch einmal länger ausgefallen erleichtert Ihnen das Betriebliche Eingliederungsmanagement den Wiedereinstieg.
Wenn wir Sie jetzt neugierig auf uns und unsere Arbeit gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter bewerbung@wfbm-oldenburg.de – bitte ausschließlich im PDF Format. Gerne können Sie sich hier auch initiativ bewerben.
Ein letzter Hinweis: bitte beachten Sie, auf dem Postweg zugesandte Bewerbungen werden von uns nicht zurückgesandt.