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verstandenWIR VERSTÄRKEN UNSER TEAM UND SUCHEN:
zum 01. Juni 2024 oder nach Absprache für unser Wohnhaus Hundsmühlen eine/n Erzieher*in,
Heilerziehungspfleger*in, Alten- oder Krankenpfleger*in o.ä. (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
(wechselnde Dienste am Nachmittag/Abend, Wochenende, Nachtbereitschaften)
Welche Aufgaben Sie haben?
Was wir Ihnen bieten können?
Was wir dafür von Ihnen erwarten?
WIR VERSTÄRKEN UNSER TEAM UND SUCHEN:
zum nächstmöglichen Termin eine Gruppenzweitkraft (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Wochenstunden) für den Förderbereich unserer Betriebsstätte Rennplatzstraße. Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Mutterschutzvertretung bis zum 31.01.2025 (mit Option auf Verlängerung)
Welche Aufgaben Sie haben?
Was wir Ihnen bieten können?
Was wir dafür von Ihnen erwarten?
WIR VERSTÄRKEN UNSER TEAM UND SUCHEN:
zum 01.02.2024 oder nach Absprache für unsere Wohnhäuser und die Wohngruppe am Kielweg Betreuungshelfer (Studierende, HEP, Pflegehelfer o.Ä.) (m/w/d) in Teilzeit auf Minijob-Basis mit flexiblen Dienstzeiten nachmittags/abends, am Wochenende
Welche Aufgaben Sie haben?
Was wir Ihnen bieten können?
Was wir dafür von Ihnen erwarten?
Sie sind hier nicht nicht fündig geworden? Weitere Stellenangebote finden Sie bei unseren Tochtergesellschaften.
Die Gemeinnützigen Werkstätten Oldenburg e.V. sind Träger einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen und differenzierter Bildungs- und Wohnangebote für Menschen mit Beeinträchtigung. Täglich setzen sich mehr als 300 Mitarbeiter*innen mit ihrer Arbeit und ihrem Engagement für die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen ein.
Die Arbeitsverträge der Gemeinnützigen Werkstätten Oldenburg e.V. orientieren sich an kirchlichem Recht. Es besteht ein Tarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di (Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen TV DN), der allen Mitarbeiter*innen eine angemessene Bezahlung, faire Arbeitsbedingungen und zusätzliche Sozialleistungen garantiert.
Wir wählen unsere neuen Kolleg*innen sorgfältig aus, denn wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Wir stellen uns mit Fairness und Respekt zusammen großen Herausforderungen. Die Teamleistung ist das, was zählt – unser Motto: gemeinsam – vielfältig – stark.
Wir sind an Ihrer Fort- und Weiterbildung interessiert, denn Ihre Zukunft ist auch unsere Zukunft!
Mehr finanzieller Spielraum durch Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzulage. Bei einer längeren Erkrankung unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss zum Krankengeld.
Das Versprechen, dass keine Überstunden anfallen, können wir nicht geben. Aber dies ist extrem selten. Sie können 30 Tage Urlaub planen und Heiligabend und Silvester belasten das Urlaubskonto nicht.
Wir erleichtern Ihnen die Vereinbarung von Familie und Beruf und bieten Ihnen nach Möglichkeit ein flexibles Gleitzeitmodell oder mobiles Arbeiten an.
Wir achten auf eine akzeptable Arbeitsbelastung unserer Mitarbeiter*innen. Halten Sie sich fit und radeln Sie mit Ihrem geleasten (E-)Bike. Außerdem können Sie unseren jährlichen Gesundheitszuschuss für attraktive Angebote aus dem proFIT-Gesundheitsnetzwerk einsetzen. Sind Sie doch einmal länger ausgefallen erleichtert Ihnen das Betriebliche Eingliederungsmanagement den Wiedereinstieg.
Wenn wir Sie jetzt neugierig auf uns und unsere Arbeit gemacht haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter bewerbung@wfbm-oldenburg.de – bitte ausschließlich im PDF Format. Gerne können Sie sich hier auch initiativ bewerben.
Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten und Gleichgestellten.
Ein letzter Hinweis: bitte beachten Sie, auf dem Postweg zugesandte Bewerbungen werden von uns nicht zurückgesandt.