Eine Satzungsänderung der Vereinsmitglieder im Februar und ein Beschluss des Aufsichtsrats des Vereins in dieser Woche machten diese neue Besetzung des Vorstands möglich. „Mit der zusätzlichen Berufung Wolfgang Hündlings bildet der Vorstand zugleich eine breite fachliche Aufstellung und langjährige berufliche Erfahrung ab“, erklärt der Vorsitzende des Aufsichtsrats Detlef Mucks-Büker, Oberkirchenrat der evangelisch-lutherischen Kirche in Oldenburg. Die beiden Vorstände haben sich die Verantwortung für die gesamte Organisation entsprechend ihrer Erfahrungen aufgeteilt. Gerhard Wessels wird künftig seine Schwerpunkte im Bereich kaufmännische Verwaltung und im Bereich Wohnen sowie in der zum Verein gehörenden Stiftung Teilhabe setzen und sich weiterhin den Themen Verträge und Gebäude, auch der Tochtergesellschaft OL-O (Oldenburger Objektbetreuung gGmbH) sowie den Kontakten zu privaten und öffentlichen Auftraggebern widmen. Wolfgang Hündling steht als Vorstand in den GWO nun vornehmlich für die Bereiche Teilhabe am Arbeitsleben, Produktion und Dienstleistung sowie Bildung, auch mit Blick auf die Tochtergesellschaft Teilhabe Arbeit & Bildung gGmbH.

Der 60-jährige Gerhard Wessels (seit 2005 GWO-Alleinvorstand) bleibt wie berichtet den GWO treu, nachdem er im vergangenen Jahr andere Pläne für seine berufliche Laufbahn entwickelt hatte. Er ist froh, sich die Verantwortung für die in den vergangenen Jahren immer weiter gewachsenen Aktivitäten und Strukturen ab jetzt mit seinem Kollegen teilen zu können. Wolfgang Hündling (51) ist seit vielen Jahren bei dem Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e. V. tätig und hat als Pädagoge seit mehr als zwanzig Jahren in verschiedenen Aufgabenfeldern gearbeitet. Seit 2012 verantwortete er als Bereichsleiter den Bildungsbereich und das Qualitätsmanagement. Wie Wessels freut auch er sich auf die gemeinsame Vorstandsarbeit, denn „es gibt in den kommenden Jahren herausfordernde Zeiten, die gleichzeitig tolle Chancen für die Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots rund um Teilhabe und Inklusion mit sich bringen“, so Wessels und Hündling.

Inklusion und Nachhaltigkeit sollen bei dem Projekt zusammengedacht werden. Ideen, dies zu realisieren, gibt es viele. Parallel zum Umbau werden deshalb die Rahmenbedingungen für eine Arbeitsgruppe für Menschen mit Behinderung konzeptionell weiteraufbereitet und gleichzeitig die materiellen und personellen Vorkehrungen für den Imkereibetrieb geschaffen.

Im ersten Quartal 2024 soll es dann für neun Menschen mit Beeinträchtigung und ihre Gruppenleitung in die fertige Betriebsstätte mit dem Qualifizierungs- und Arbeitsschwerpunkt Imkerei gehen. Es sollen Bienenvölker gehalten werden, aus denen die Arbeitsgruppe Honig und verschiedene Imkereinebenprodukte herstellen wird. Ein Verkauf direkt beim Immenhuus wird allerdings nicht stattfinden. Stattdessen würden sich die GWO über eine Zusammenarbeit mit Geschäften aus der Region freuen.

Weiterhin ist es den Gemeinnützigen Werkstätten ein Anliegen, für einen guten Austausch zur Verfügung zu stehen und alle Interessierten in den aktuellen Stand miteinzubeziehen. Auch eine Zusammenarbeit mit örtlichen Initiativen und Arbeitsgruppen hält die GWO für wünschenswert. Daher sind auch zukünftig interessierte Personen herzlich eingeladen an Informationsveranstaltungen teilzunehmen und sich mit Fragen und Anregungen direkt an die Gemeinnützigen Werkstätten zu wenden.