Holger Schwecke (Werkstattratsvorsitzender GWO) beschreibt die damit verbundenen Sorgen der WfbM-Beschäftigten, dass ihr Arbeitsplatz durch diesen Beschluss gefährdet sei: „Kürzlich fragte eine Beschäftigte ihren Gruppenleiter, ob sie nach dieser Entscheidung noch zur Arbeit kommen dürfe.“ Katrin Langensiepen klärt hierzu auf: „Die Werkstätten werden nicht von heute auf morgen abgeschafft, das kann das EU-Parlament auch gar nicht. Es fordert Deutschland und andere Mitgliedstaaten dazu auf, das bestehende Werkstattsystem zu prüfen und Alternativen zu entwickeln.“ Diese Aufgabe sieht sie bei der kommenden Bundesregierung und bringt dabei die Forderung ein, das WfbM-Beschäftigte den Arbeitnehmer*innenstatus und einen Verdienst in Mindestlohnhöhe erhalten. Zudem sollten Instrumente wie das Budget für Arbeit, die Arbeitsassistenz und Inklusionsunternehmen gestärkt werden. „Es geht um ein Höchstmaß an Selbstbestimmung und Teilhabe.“, ergänzt Susanne Menge.

Gerhard Wessels (Vorstand GWO) warb an dieser Stelle für einen gesellschaftlichen Prozess, der im Austausch mit allen Beteiligten erfolgt: „Man muss alle an einen Tisch holen, damit praxistaugliche Alternativen und keine theoretischen Konzepte entstehen. Es darf nicht sein, dass durch eine Reform Menschen ihren Platz verlieren.“ Als Beispiel nannte er die missglückte Abschaffung der Werkstätten in England, wo nun viele Menschen mit Behinderung keine Arbeitsmöglichkeiten mehr haben.

Alle Beteiligten waren sich in diesem Punkt einig: Die Weiterentwicklung von Teilhabemöglichkeiten hinzu einem inklusiveren Arbeitsmarkt darf nur so stattfinden, dass es für alle Menschen mit Behinderung einen guten und sicheren Platz im Arbeitsleben gibt.