20 Schichtwechsler*innen, 7 Unternehmen, 1 Ziel: Perspektiven tauschen, Teilhabe fördern

Auch in diesem Jahr zeigt sich: Inklusion gelingt am besten dort, wo Menschen einander begegnen, sich austauschen und gemeinsam Arbeitswelten gestalten. Der Aktionstag Schichtwechsel ermöglicht Begegnungen, die im Arbeitsalltag oft nicht stattfinden – und macht Inklusion damit auf ganz praktische und erlebbare Weise sichtbar. Insgesamt nahmen 20 Schichtwechsler*innen aus sieben oldenburgischen Unternehmen sowie der Werkstatt GWO e.V. am Aktionstag teil. So entstanden wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt der jeweils anderen. Mit dem Aktionstag möchte die Werkstatt gemeinsam mit den Partnerunternehmen zeigen, wie wertvoll und leistungsfähig inklusive Arbeitsstrukturen sind.

Foto: Teilnehmende der Bundeswehr bei ihrem Schichtwechsel in der Wäscherei der Werkstatt (Nika Kramer für GWO e.V.)

Starke Partner: Diese Unternehmen machten mit

Zu den teilnehmenden Tauschunternehmen zählen:

– Ambulanter Justizsozialdienst Niedersachsen
– Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Dez. 4 Gebäudemanagement
– Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Oldenburg
– CEWE Stiftung & Co. KGaA
– EWE
– Stadt Oldenburg, Stadtteiltreff Dietrichsfeld und Freizeitstätte Bürgerfelde
– W. Schumacher.New Work

Foto: GWO-Schichtwechsler Marcel K. zeigt Jan Bembennek und Teilnehmenden von der Stadt Oldenburg die Metall-Werkstatt (Nika Kramer für GWO e.V.)

Vorbereitungstreffen: Persönliches Kennenlernen schafft Vertrauen

Bereits im Vorfeld des Aktionstags fanden mit jedem teilnehmenden Unternehmen Vorbereitungstreffen in einer der Werkstätten statt. Dabei lernten Unternehmensleitungen, Tauschpersonen und Mitwirkende die jeweiligen Schichtwechsler*innen vom GWO e.V. sowie deren Arbeitsplätze kennen.

Auch Jan Bembennek, Stadtrat für Soziales, Jugend und Gesundheit, hat im Zuge dieser Treffen den Werkstattstandort Rennplatzstraße besucht. Sein Resümee: „Der Aktionstag Schichtwechsel 2025 zeigt eindrucksvoll, wie viel wir voneinander lernen können. Die Begegnungen zwischen den Beschäftigten der Gemeinnützigen Werkstätten und den Mitarbeitenden der Stadt Oldenburg haben nicht nur neue Perspektiven eröffnet, sondern auch Barrieren im Kopf abgebaut. Solche Erfahrungen stärken das gegenseitige Verständnis und machen deutlich, wie bereichernd Vielfalt im Arbeitsalltag ist.“

Gleich zwei Einrichtungen aus der Jugend- und Gemeinwesenarbeit haben aus dem Amt für Jugend und Familie am Schichtwechsel teilgenommen – der Stadtteiltreff Dietrichsfeld und die Freizeitstätte Bürgerfelde – mit beachtlichen Aussichten: Michael S., der normalerweise in einer Montagegruppe in der Werkstatt arbeitet, hatte die Gelegenheit seinen Schichtwechsel beim Stadtteiltreff Dietrichsfeld zu verbringen. Laut seiner Ansprechperson Anke Hagedorn habe er so offen und tatkräftig unterstützt, dass sie sich eine weitere Zusammenarbeit wünschen. „Besser kann es nicht laufen“, meint Michael S., sichtlich stolz und erfreut über das Ergebnis.

Foto: Michael S. beim Schichtwechsel im Stadtteiltreff Dietrichsfeld (Nika Kramer für GWO e.V.)

Nachtreffen am 30. September: Austausch im inklusiven Café Kurswechsel

Der Aktionstag wird am 30. September 2025 mit einem gemeinsamen Nachtreffen im inklusiven Café des GWO e.V., dem Café Kurswechsel, abgeschlossen. Dieser Ausklang bietet Raum für persönliche Gespräche, Reflexion – und die Stärkung der neu entstandenen Kontakte. Eine erstaunliche Personenanzahl von 40 Gästen sind der Einladung nachgekommen. „Die große Resonanz zeigt nicht nur die Wertschätzung der Teilnehmenden, sondern unterstreicht auch die Bedeutung dieses gemeinsamen Projekts als echte Brücke zur Inklusion.“, so Vorstand Wolfgang Hündling in seinen Willkommensworten an die Gäste.

Das Feedback der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ist durchweg positiv und alle sind sich einig: Der Schichtwechsel sollte zu einer festen Einrichtung werden, um Barrieren weiterhin abzubauen und ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die Erfahrung von Michael S. ist ein motivierendes Beispiel dafür, dass der Schichtwechsel nicht nur ein Aktionstag ist, sondern vielmehr ein Anstoß für Unternehmen und Organisationen sein kann, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen und das Potenzial von Menschen mit Beeinträchtigung zu erkennen.

Aktionstag Schichtwechsel 2026 – jetzt vormerken!

Im nächsten Jahr wird der bundesweite Aktionstag Schichtwechsel am 24. September 2026 stattfinden. Weitere Informationen zum Aktionstag Schichtwechsel 2025 finden sich auf der Website www.schichtwechsel-deutschland.de.

Das Café ist ein inklusives Gastronomieprojekt der Teilhabe Arbeit & Bildung gGmbH, einer Tochtergesellschaft des Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e. V. (GWO).

Begleitet von seinem Team wurde der Ministerpräsident vor Ort von Wolfgang Hündling (Vorstand), Björn Kohring (Betriebsleiter) und Dennis Meyer (Gruppenleiter) empfangen. Die drei informierten Olaf Lies über das Konzept des Café Kurswechsel und die Möglichkeiten, die es Menschen mit Beeinträchtigung im Bereich Gastronomie bietet.

Das Café Kurswechsel bietet nicht nur ein täglich wechselndes, frisches und bezahlbares Mittagsangebot, sondern ist zugleich ein Ort gelebter Inklusion. Menschen mit Beeinträchtigung arbeiten dort im Service, in der Küche und an der Theke – begleitet, gestärkt und auf Augenhöhe. Die barrierefreien Räumlichkeiten und eine bebilderte Speisekarte ermöglichen allen Gästen einen einfachen Zugang und eine selbstbestimmte Teilhabe.

Serviert wurde dem Ministerpräsidenten an diesem Tag eine sommerliche Zucchini-Suppe mit getrockneten Tomaten – frisch zubereitet und mit Liebe serviert.

Wir danken Olaf Lies herzlich für seinen Besuch, das offene Gespräch und sein Interesse an unserem Projekt.

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