Wie Karsten Specht ausführte, hat die S.L.G GmbH 2019 eine Biologin eingestellt und sich konsequent ökologisch ausgerichtet. „Die Leitgedanken des Wasser- und Artenschutzes werden bei allen Arbeiten berücksichtigt“, betonte er. Gut zu erkennen ist das bei den Wasserwerken, Betriebsstellen und Kläranlagen des OOWV, die verschiedenartige Biotope bieten – ein wichtiger Beitrag zum ökologischen Leitbild des Wasserver- und Abwasserentsorgers.

In das neue Gebäude ziehen auch Oliver Kraatz, Manon Thale-Döring und Stefanie Schwarz-Rimpl ein. Sie kümmern sich um das Biodiversitätsmanagement bei der S.L.G GmbH. Dieses beginne vor der eigenen Haustür, sagte Oliver Kraatz – und mit Hinweis auf vielerorts immer noch vorhandene Schottergärten: „Oder eben nicht.“ Der Experte warnte vor den nicht abzusehenden Konsequenzen der gegenwärtigen Biodiversitätskrise. „Wenn viele Arten einfach verschwinden, wissen wir derzeit gar nicht, was daraus folgt“, so der Biologe und Landschaftsgärtner. „Das Netz des Lebens muss erhalten bleiben“, brachte er es auf den Punkt. Diese Einstellung sei „in der DNA von Stadt.Land.Grün verankert“.

Er und seine Kolleginnen wirken in diesem Sinne auf vielfältige Weise. Dazu zählen das Anlegen von Staudenbeeten oder Streuobst- und Blühwiesen, beispielsweise auf den Liegenschaften des OOWV sowie das Anbringen von Nistkästen, wo mittlerweile Altgehölze fehlen. Sie sind darüber hinaus für ökologische Bauplanungen zuständig. Als aktuelles Beispiel nannte Oliver Kraatz die Verlegung der neuen Trinkwasserleitung von Sandelermöns nach Diekmannshausen. „Wir begleiten Maßnahmen wie diese, zum Beispiel durch Kartierungen“, schilderte er. Bei allen Projekten müsse es darum gehen, Auswirkungen auf den Naturhaushalt zu minimieren.

Ein Faktor für Ressourcenschutz und Ökologie wird auch das neue Firmengebäude in Wardenburg sein, betonte Betriebsleiter René Bruns. Während der Bauphase seien zwei unterirdische Tanks mit einem Fassungsvermögen von insgesamt 64.000 Litern eingebracht worden. Das Regenwasser der linken Dachhälfte der Fahrzeug- und Maschinehalle fließt dort hinein. „Damit können wir 400 neue Bäume bewässern“, veranschaulichte er. Das Niederschlagswasser der rechten Dachhälfte landet in einem Regenrückhaltebecken, versickert und trägt damit zur Grundwasserneubildung bei. Ganz abgeschlossen sind die Arbeiten noch nicht: Bei der Gestaltung der Außenanlagen sowie der Begrünung der Fassaden und des Daches werden die Mitarbeitenden der S.L.G wieder mitanpacken – ebenso wie sie schon für den gesamten Neubau viel Eigenleistung erbracht haben.

Kunst und Gesellschaft im Einklang

Die Eröffnungsveranstaltung lockte 100 Gäste in die Räumlichkeiten des Arbeitgeberverbandes Oldenburg. In seiner Begrüßungsrede betonte Johannes van der Linde, 1. stellvertretender Vorsitzender des Arbeitgeberverbandes Oldenburg, die Bedeutung von Kultur als Grundlage für unser Wirtschafts- und Gesellschaftssystem. Unternehmen, die sich als „Corporate Citizens“ engagieren, investieren nicht nur finanziell in ihre gesellschaftliche Umgebung, sondern leisten auch durch die Übernahme von Ehrenämtern und freiwilligen Aufgaben in kulturellen Institutionen einen wertvollen Beitrag zur Förderung von Kunst und Kultur.

Ein Zeichen der Unterstützung

Der Arbeitgeberverband Oldenburg zeigt seine gesellschaftliche Verantwortung, indem er die Kunst des „Ateliers Farbsinn“ nicht nur durch die Ausstellung, sondern auch darüber hinaus fördern möchte. Im Rahmen der Eröffnungsveranstaltung überreichte Johannes van der Linde einen großzügigen Scheck in Höhe von 1.000 Euro an den Vorstand der GWO, Gerhard Wessels, und an die Leiterin des „Ateliers Farbsinn“, Thea Wilczura.

Gerhard Wessels, Vorstand der GWO, drückte seine Dankbarkeit aus: "Wir sind äußerst dankbar für die großzügige Unterstützung des Arbeitgeberverbandes Oldenburg und die Anerkennung, die sie unserer Kunstgruppe, dem 'Atelier Farbsinn', entgegenbringen. Diese Ausstellung ist bereits unsere zweite beim Arbeitgeberverband und ein wichtiger Schritt für uns, um unsere künstlerischen Fähigkeiten und unsere individuelle Gestaltungskraft einer breiten Öffentlichkeit zu präsentieren."

Die Ausstellung „EinzigARTig – Kunst aus dem Quartier“ ist ab sofort bis zum 17. November 2023 während der Geschäftszeiten des Arbeitgeberverbandes Oldenburg, Montag bis Freitag von 09.00 bis 16.00 Uhr, in der Bahnhofstraße 14 in Oldenburg zu sehen.

Die Ausstellung „EinzigARTig – Kunst aus dem Quartier“ ist nicht nur eine Hommage an die kreative Vielfalt des „Ateliers Farbsinn“, sondern auch ein Zeugnis für die wertvolle Zusammenarbeit zwischen gemeinnützigen Organisationen und engagierten Unternehmen, die gemeinsam Kunst und Kultur in der Region fördern. Besuchen Sie die Ausstellung und lassen Sie sich von den einzigartigen Werken der Künstlerinnen und Künstler inspirieren.

Die Gemeinnützigen Werkstätten Oldenburg (GWO) pflegen seit Jahren einen regen Austausch mit der Stadt Oldenburg. Bereits mehrere Außenarbeitsplätze bei der Stadt konnten von Beschäftigten der GWO erfolgreich besetzt werden - und die Tendenz ist steigend. Auf die Frage, ob es eine Veränderung hin zu einem inklusiveren Arbeitsmarkt gibt, antwortet Gerhard Wessels, Vorstand der GWO, seit 18 Jahren: „Als ich damals bei den Gemeinnützigen Werkstätten angefangen habe, waren solche Angebote noch selten. Wir haben uns aktiv in die Mitte der Gesellschaft bewegt und Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung geschaffen, darunter das Café Kurswechsel, unser Kaufhaus der Werkstätten, die Kantine MachBar in der Agentur für Arbeit und unser neuestes Projekt, unsere Inklusionsfirma „OL-O“ für Objektbetreuung und Hausmeistertätigkeiten in Zusammenarbeit mit der GSG. Derzeit sind wir im Gespräch mit einer Firma, die eine ganze Arbeitsgruppe integrieren möchte - ein großer Schritt nach vorn."

Transparenz bei der Arbeitsweise ist von großer Bedeutung, betont Wessels. Das gilt natürlich in beide Richtungen. Der Aktionstag "Schichtwechsel" bietet eine hervorragende Möglichkeit, auch für andere Unternehmen neue Wege in Richtung Inklusion zu gehen.

Während Jan Abels in Ornella Fischers Gruppe Kartons falten wird, steht noch nicht fest, wo Frau Fischer eingesetzt wird. "Entweder wird sie direkt in die Stadtverwaltung kommen oder einen Einsatzort in einer Berufsbildenden Schule erhalten. Die Barrierefreiheit spielt dabei eine Rolle", erklärt Dettmar Kunst, Bereichsleitung der der Schul-IT.

Das zweite Botschaftertreffen des Aktionstags „Schichtwechsel" verdeutlicht einmal mehr, wie dieser Tag dazu beiträgt, Brücken zwischen Werkstätten und dem ersten Arbeitsmarkt zu schlagen. Kleine Schritte und die Bereitschaft, voneinander zu lernen, sind entscheidend, um Inklusion und Vielfalt in der Arbeitswelt zu fördern.

Mehr über den Aktionstag „Schichtwechsel“ lesen Sie online unter

https://www.bagwfbm.de/page/schichtwechsel